Siirry sisältöön
Näkökulmat

Yhteistuumin työtä maitoketjun ja jäsenten parhaaksi

Yhteistuumin työtä maitoketjun ja jäsenten parhaaksi
Anu Artjoki
Viestintäpäällikkö, päätoimittaja

Valio Oy

Uuden Osuuskunta Maitosuomen ylimenokauden hallituksen puheenjohtaja Mikko Heikkinen uskoo, että ItäMaidon ja Maitosuomen fuusio turvaa laadukkaat ja kehittyvät jäsenpalvelut maitotilayrittäjille.

Uusi Osuuskunta Maitosuomi aloittaa toimintansa ensi syyskuun alussa. Ylimenokauden hallitus on työskennellyt tiiviisti osuuskunnan strategiatyön parissa puheenjohtajansa Mikko Heikkisen johdolla. Fuusiossa syntyvälle osuuskunnalle on nimetty johtoryhmä eli toimintojen vastuuvetäjät hankinta- ja asiantuntijapalveluiden, Valmakaupan, keräilyn ja kuljetuksen, tilasäiliöpalveluiden sekä taloushallinnon osalta.

Organisaatiota ja osuuskunnan uusia toimintatapoja on rakennettu hallituksen johdolla.

”Fuusion avulla turvaamme riittävän leveät hartiat jäsenpalvelujen tuottamiselle jatkossakin. Suurempi osuuskunta voi satsata palvelujen laatuun ja erikoistua”, viime joulukuussa järjestäytyneen hallituksen puheenjohtaja Mikko Heikkinen sanoo.

”Maitosuomella tulee olemaan noin sata työntekijää, ja osuuskunnan perustamistyöt on tehtävä niin, että ne palvelevat pitkälle tulevaisuuteen. Ei ole sama mitä työntekijöillämme teetämme ja mitä heiltä odotamme.”

Fuusioprosessi on melko helppo, koska sekä ItäMaidolla että Maitosuomella on kokemusta fuusioista lähimenneisyydestä.

”Emme takerru yksityiskohtiin. Olemme pitäneet tärkeänä oikeaa marssijärjestystä sekä sitä, että uuden osuuskunnan strategia- eli pohjatyöt tehdään kunnolla”, Heikkinen toteaa.

”Uusi Maitosuomi on niin suuri, että se tulee olemaan väistämättä Suomessa suunnannäyttäjä. Fuusion jälkeen osuuskunta omistaa Valion osakkeista 42,7 prosenttia.”

Uuden Maitosuomen siirtymäajan hallituksen puheenjohtaja ja Valion hallintoneuvoston jäsen Mikko Heikkinen toivoo, että Valion omistajayrittäjät kantaisivat yhä enemmän vastuuta yrityksestä oman tekemisensä kautta. ”Valion on pystyttävä erikoistumaan, olemaan tehokkaampi ja luovempi kuin muut sekä osattava myydä tuotteensa.” Kuva: Kai Jäderholm

”Oppia luottamustoimien hoitoon Heikkinen on hakenut erilaisilta kursseilta ja koulutuksista, mutta paljon oppia on tullut myös käytännön ja kantapään kautta.”

”On osattava vastata, miksi tekemämme työ on tärkeää.”